Persbericht: Gezonde en tevreden medewerkers zijn een van de fundamentele pijlers van het succes van elk bedrijf. Werkgevers bieden hen daarom een breed scala aan gezondheidsvoordelen die werknemers helpen stress te beheersen, zich beter te voelen of minder vatbaar te zijn voor ziekten. Eén van die voordelen is ook telegeneeskunde. Dit helpt bedrijven tijd en geld te besparen voor werknemers en is daarom zelfs in de huidige economische situatie een gewild voordeel.
Volgens een onderzoek gepubliceerd in het Amerikaanse tijdschrift The Harvard Gazette duurt het gemiddelde bezoek aan de dokter 84 minuten, maar voor het daadwerkelijke medische onderzoek of consult slechts 20 minuten. Het merendeel van de tijd bestaat uit wachten, het invullen van diverse vragenlijsten en formulieren en het omgaan met administratief personeel. Bovendien moet de tijd die op de weg wordt doorgebracht, worden opgeteld. Zo brengen werknemers tientallen uren per jaar door bij de dokter, wat grote economische gevolgen heeft voor hen en voor het bedrijf.
Maar het is juist telegeneeskunde die doktersbezoeken efficiënter kan maken en werknemers tijd kan besparen die ze in de wachtkamers van artsen doorbrengen. Tot 30% van de persoonlijke doktersbezoeken zijn niet nodig en de noodzakelijke zaken kunnen op afstand worden afgehandeld via een beveiligd videogesprek of chat. "Werkgevers zijn zich hier steeds meer van bewust, en zelfs in de huidige situatie, waarin veel bedrijven worden geconfronteerd met de noodzaak om de kosten te herzien, houden ze telegeneeskunde tot een van de actieve voordelen." zegt Jiří Pecina, eigenaar en directeur van MEDDI hub as
Telegeneeskunde bespaart tijd voor bedrijven, werknemers en artsen
Het bedrijf MEDDI hub as, dat achter de ontwikkeling van het MEDDI-platform staat, biedt de mogelijkheid tot gemakkelijke, efficiënte, toegankelijke en veilige communicatie tussen artsen en patiënten. De unieke digitale MEDDI-app verbindt artsen en patiënten en maakt zo gezondheidsconsulten op afstand mogelijk. De arts kan op elk moment met de patiënt overleggen over zijn gezondheidsprobleem, een letsel of ander gezondheidsprobleem beoordelen op basis van verzonden foto's of video's, een geschikte behandelingsprocedure aanbevelen, een e-recept afgeven, laboratoriumresultaten delen of advies geven over de keuze. een geschikte specialist.
Voor artsen daarentegen maakt de applicatie het mogelijk om de gezondheidstoestand van de patiënt ook buiten de spreekkamer te monitoren en wordt het constante rinkelen van de telefoon in ambulances beperkt. De applicatie bevat ook de absoluut nieuwe MEDDI Bio-Scan, die via de smartphonecamera de vijf niveaus van mentale stress, hartslag en ademhaling, bloeddruk en zuurstofgehalte in het bloed van de gebruiker kan meten.
Een applicatie ontwikkeld op maat van bedrijven
Volgens Jiří Peciná wordt de applicatie heel vaak op maat gemaakt voor individuele bedrijven, inclusief een unieke naam of logo. "Onze klanten, waaronder bijvoorbeeld Veolia, Pfizer, VISA of Pražská teplárenská, waarderen vooral het feit dat hun medewerkers binnen zeer korte tijd, momenteel gemiddeld 6 minuten, met onze artsen zijn verbonden. Ze ervaren ook positief het feit dat onze service in heel Tsjechië werkt, en niet alleen in de grote steden. Daarnaast kunnen gebruikers hun gezinsleden toevoegen aan de applicatie, wat een positieve perceptie van de werkgever onder werknemers bevordert”, legt Jiří Pecina uit.
Zoals uit de gegevens van de partnerbedrijven blijkt, zagen de bedrijven die de MEDDI-app implementeerden een gemiddelde daling van het ziekteverzuim met maar liefst 25% en wisten ze tot 732 dagen arbeidsongeschiktheid te besparen. "Ons doel is om ons product echt te laten werken. Als we werknemers smartphones of tablets als voordeel geven, waarom zouden we ze dan niet ook toestaan deze voor redelijke dingen te gebruiken? zegt Jiří Pecina.
De introductie van de MEDDI-applicatie in de bedrijfsomgeving gebeurt idealiter via een korte maar intensieve persoonlijke training van elke medewerker. "Wij vinden het van groot belang dat iedere medewerker weet hoe hij of zij moet handelen in een situatie waarin hij of zijn gezin medische hulp nodig heeft. Waar face-to-face training niet mogelijk is, werkt een combinatie van webinars en duidelijke videotutorials met volledige instructie heel goed”, voegt de directeur van het MEDDI-hubbedrijf toe.
Momenteel zijn er ruim 240 patiënten geregistreerd in Tsjechië en Slowakije, zijn ruim 5 artsen en 000 bedrijven bij de aanvraag betrokken. De applicatie wordt ook gebruikt door klanten in Slowakije, Hongarije of Latijns-Amerika en staat op het punt uitgebreid te worden naar andere Europese markten.
Bespreking van het artikel
Discussie is niet geopend voor dit artikel.